Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự – Mức lương hấp dẫn

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty

– Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

– Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc

– Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

– Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

– Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.

– Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

– Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.

– Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

– Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

– Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.

– Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

– Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.

– Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…  Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

– Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học trở lên.

– Thành thạo vi tính văn phòng.

– Kinh nghiệm: từ 2 năm làm việc ở vị trí tương đương trở lên.

– Làm việc độc lập và làm việc nhóm, biết lắng nghe và chấp nhận feedback, chăm chỉ, chịu được áp lực.

– Biết cách giao tiếp, dung hòa lợi ích giữa các bên giao tiếp, kết nối con người tốt.

– Tuổi: 27 tuổi trở lên.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Lương cơ bản 18 – 25 triệu/tháng + phụ cấp

– Thử việc 80% lương cơ bản + phụ cấp

– Hưởng các chế độ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của luật, lương tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh của công ty.

– Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Bộ Luật lao động.

– Tham gia các buổi teambuilding, du lịch cùng công ty

– Được đào tạo trước khi làm việc, đào tạo nâng cao kiến thức và kĩ năng liên quan, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN